每一个声音都有回响pg电子平台在这里
听用户的声音不止线上▪▲☆★▷-,在生活电器业务部☆●▽=,李国祥也经常到工厂一线-□。在这里▲★▼◆◇★,他会看到很多通过报表看不到的东西◆●=◁。
因此○▲▼-▽…,即便已经身处管理层•□•▲,他们依然保持着同样的习惯▽▷▪◇★:去评论区看用户的评价-=,接听或旁听客服热线•■○▼,研究售后反馈☆●★,甚至亲自参加线下调研■•▷…△▽。
杨叶一毕业就进了京东=○▽★■,京东对用户声音的重视◆○▽-,形塑了她整个职业生涯▽◆○▽。2010年△••,作为手机相机部门的采销经理△▷■◁,她接到的年度销售目标△□△▷,是当时整个部门年销售额的3倍◁△○…▲。
京东的独特价值▪○-•▽,在于能够把零散的个体声音汇聚成趋势■◁◆▷▼▷。用户的担忧-☆★…、吐槽与期待▷•,在这里不仅被听到◆◇=▪▽,也被放大并传递给品牌方●●,形成一种行业共识☆▲。越来越多的品牌正意识到○◆◇☆-☆,真正值得投入的不是低价竞争…■•◆▲,而是用户体验和产品品质◆☆。
在京东■★◇◁◁●,她理解了△□-,而是一种平台推动行业走向健康发展的典型路径…☆▲●■•。要为专业用户提供足够好的产品-…,并在实践中验证了它的力量-◁•-。这样的案例并非孤例•■▽。杨叶把这句话记在心里=□□…,而品质是行业发展唯一的出路●★…•◇。京东在竞标环节加入了更细致的品质要求=▽▷○。
杨叶有底气去和品牌谈判▽□▲☆,因为京东作为平台□◇,掌握着最贴近消费行为的数据•○…•。张新泰作为京东客服负责人●•=•▷,他告诉《人物》一组数据△…◆=,京东一年收集到的用户声音有百万小时…-▪◇。京东客服如今在全国有上万名自有员工▲•□☆•,他们有丰富的经验◇-□▷,把这些声音做基本的整理■▷□•,反馈给相关的业务部门=◇。在京东•▲★,这已经形成了一套完整的机制•★,这些来自一线的声音▲■▼●△,远比市场报告更直观★…、更贴近真实用户的需求▲…□=△。

京东客服部门比业务部更靠近一线▲-▼☆●◇,负责人张新泰对此的感触更深▽▼●。他看到•=,有些客户打来电话时情绪很激动=■○,说一些不好听的话▪…●△◇-,但他们的困境是真的▷•★。他们购买的不只是一个产品◆◆☆▷△●,而是经过长时间的搜索判断●☆…•◆,满怀期待想拥有的一种体验◇☆▷=•▼。
「这不会是一个孤立的声音△●□=•◆。」她敏锐地察觉到★▷-●☆。事实上▪○,在电饭煲行业▪★○•■◆,「不粘锅」几乎成为标配•◁◇○,但实现「不粘」的方式往往依赖涂层◁▽。问题在于▪●□☆,用户的健康意识正在提高□…○◇,越来越多的人开始担心长期使用涂层材质是否安全▪▲▽•◇=。
在厨小电器领域=□○☆,今年3月▽▲◇★▲▼,杨叶和团队策划了一场名为「为生活沸腾写诗」的活动•▲●△▷。不同于以往直接打折促销的方式…◁▷▷◇,这一次他们没有强调价格优惠▷•△□★,而是通过设计多个生活场景▲○▽,让用户在情感层面体验产品的价值▽•▲。
正是这种坚定◁•◇▷=◁,让他选择成为一个长期主义者•☆…○•。他要求自己和团队保持与用户的持续接触●•,部门里的每位员工都必须完成规定的听音时长★☆△…▪•,通过不断倾听和复盘☆★▲◇■,将用户的声音转化为推动行业进步的动力▼▼●■-。
正因如此◆◁•▽◇☆,她要求团队成员必须走到一线▽○●•▷▽,倾听那些最直接的声音◇◁▽△△■。「你坐在办公室里感觉都是问题△◁,但是走出去以后发现都是答案-■▪•▼-。」
即使有些用户情绪激动•□,或是抱怨△◆=,她听见的依然是真实的需求=□•。这些具体的反馈为她建立起了对产品和行业的第一手认知•□▽■★,也塑造了她后来的管理逻辑◇-▲★。即便升任部门总经理…◇▽△☆=,她依旧坚持去倾听用户的声音▷★。
这类变化●▷▲,不仅改善了用户体验●▲▷▲,也推动了整个行业的迭代与升级▪•▷=◇△。李国祥坦言●△●○■●,每次推动一个真实用户问题的解决■△,他都能收获强烈的成就感◁□=,而这总是让他想到一句话◁▼◆◆:「念念不忘☆●,必有回响◁•…-=。」
那时■●★△•□,他参加了一场线下促销活动▼○□●,现场推销冰箱=◇…。他发现■▷▲◇,无论讲解多少参数◁☆…□▽▷,用户始终「一头雾水」△▼•□▼。用户更关心的问题往往是◁○▲▲☆■:「这个冰箱能放多少菜▷●-?够不够我一家人用□▷▽-☆?」
在京东▷★••★,每一个用户的声音都不会被忽略■▷。它们或许最初只是评论区里的一句话★●▽△•◁、客服热线中的一次抱怨▷★-•▼,或者退货时留下的几句理由…▲…△,但这些零散的声音被汇聚■▪▼□●、放大••,最终都会得到回应■▲•,转化为推动业务和行业前进的力量…▲▽☆。
三四个月后▼◇●▲▼,她惊喜地发现◇=•●☆,团队在和品牌谈判时的状态完全不同=○:他们更懂用户=◁◇◁▲,也更能抓住行业趋势▲◆▼,他们的表达里=●▷▪,有着「懂得客户」带来的笃定▲○■■▲。张易茗坚信▲□,用心去倾听用户的声音○=□◁,平台▷◆□、品牌和消费者才能实现共赢◁△。
张易茗•▷★,如今是京东零售个护电器业务部的总经理▲○☆◇★□,也是京东家电最年轻的业务总监•●…。她的成长轨迹同样与一线年前刚进入京东时○◇□△,从仓储配送-●★,到京东客服★□☆▼,她接触了很多用户的声音○□-▲☆。在仓库里=□▲•△,接触到用户退回的商品=△■,她常常好奇这些退货为什么发生★□▪■●…。
在京东◆☆☆▷,用户的声音并不仅仅停留在客服系统或评论区▽▲◆■•●,而是被认真对待=◇…■、持续整理▪◆◆◆。有时候•●…△,一个用户的评论或许看似只是个人经验的记录○○▷○■,然而在京东高管眼中■☆○,这些声音可能隐藏着更深层次的行业问题或机会-□-◁。
个护电器的特殊性在于□•◇,它与个人体验高度绑定…□◁■=◆。张易茗在推动业务时△▽▲•☆▲,不仅放大了用户的声音○•▪,还通过与明星合作的方式▷●,通过明星的影响力■◁•▲,拓宽粉丝的生活体验•△▲▲•,去尝试使用一些过去没有接触过的产品▽=○★,提升生活的幸福感□△▪●◆☆。
最终-…,真正的回响▽•▼,不只来自用户☆★○○,也来自行业★○◁◆★、品牌-☆★,甚至整条供应链的良性循环□●■▪▪。这是京东作为平台◆▪,正在持续构建的长久回音壁●△。返回搜狐▼▷,查看更多
在她的推动下○▷□◁☆,一些品牌陆续推出了「0涂层」款☆•●●△、钛涂层款•▼▼…•,以及不同加热方式的电饭煲▷▲•=◆☆。其中一款售价高达1599元的新品◁▽●★,在上线前★◆,团队曾一度忐忑--▼。但事实证明□△-□,只要满足真实需求▽●◁,就会得到积极回响=■▲=◁•:这款产品首发销量超过3000台☆△••=。「为用户创造价值•☆◁◁□=,是可以看到商业正向反馈的☆•▲。」杨叶总结△-,「这条路我们蹚出来了」-▲◆◆。
更令人动容的▲-▪△▼,是这种价值观的坚守★•△,并非偶然□△▪△,而是深深刻在京东组织肌理中的共识▼…▽◇▽•。平台的力量▷▷,不只是连接供需▽▷,更在于让个体的声音汇聚成改变的起点■■◆•●。
这些回响不仅改变了一个个品类的走向=-▷=●,强制禁用劣质材料■■…▽■○,能积攒对一个行业的认识•○。严格把控产品质量■☆◇◁。
杨叶还记得自己在浏览电饭煲产品评论时▷★•★☆,看到一位用户写道★☆☆▼,换电饭煲的原因是担心内胆涂层脱落▲☆。这个看似普通的反馈•▷,却引发了她的警觉▷▽▪□。
在扫地机器人这个品类中■•▷,用户反馈「现有的机器太高……▽△▽,无法进入洗手台底部」-△▷◆●◆,京东将这些需求反馈给品牌■◁○,并推动他们研发出矮版扫地机器人•▽,能够深入到更狭窄的空间○▷◁•○▼,真正解决了用户的痛点-▽●。
杨叶在京东已经工作了16年…•-•,从最初的岗位一路走到今天☆•★★◁◇,成了京东零售厨小电器业务部的总经理◇◇•☆。每天要做决策▽□■、盯数据◆•、跑业务-□△▪,她的工作节奏从未真正慢下来○=◆□。但哪怕如此忙碌=○•◁▽◇,她仍然坚持做一件事▼▽▷,花时间去读用户的评论■△◆◆、听售后的录音•★●◆▽。几乎成为一种工作本能▼▽★■▷。
不少用户在评论中提到「电动牙刷刷牙出血」pg电子官方平台◆•□●,这本可能是牙龈敏感所致•…,但也可能是产品本身的振动频率不适合▷●◁。她深入调查后发现☆☆=◆▼,整个电动牙刷行业正在进入一种无序的低价竞争▷☆,大量白牌▽▼■…•、贴牌厂商迅速入局■▪◆,靠低成本抢占市场•▼▪▷•,价格战打得火热▼▼••。

所以▷△,他常常跟员工讲••=,要深刻地去理解每一个订单★○□▼▼•、每一个产品○△□,「它不是冰冷的■▪▼■,它背后有非常多我们不知道的▽●…。」每一个产品背后都有属于它的故事☆▽▲●。
在京东◇○☆,「卷价格永远没有尽头」……●○,他相信=○▽◇,不仅推动行业走向良性发展□•◁◆。
她说▪●,「哪怕用户这一次选择了退货○◁▽=☆▼,当用户下一次想要购买相同的产品时▲□=…,第一选择还会是京东◆◇■。」复购率的不断提升○□▽▽▪▪,正是最直接的证明••。品牌在这个过程中也更加信任京东◁△=■,愿意和京东一起做长期的投入■▲-▪…。
活动效果超出预期□◆…●▼△。这让杨叶深刻体会到=•-=★,用户的声音真的能构成回响●△▽,转化为实实在在的生产力▪○。「用户真的会因为好的功能△▼■,因为对美好生活的向往▪△,被激发式地来消费◇▪•○。」她说=-…△。
为了突破…△■▷-…,她组织了一场摄影爱好者的线下活动▷▪◇▷▼。在活动中★▽▪…▼,一位资深用户对她说了一句令她至今难忘的话○=▲□:「一定要把专业做好-•▽◇。」在摄影领域•▼☆,专业用户往往是最挑剔的•…●,但他们的选择也会像圈层一样•★…pg电子平台在这里,向外扩散▼○●▼•,影响更大范围的消费者■▲▼★。
但「产品没有质量保证○•□…,行业就会死掉」▲▼▲-□▽,她说-○★▽▲◆。张易茗带领团队做了一轮系统的清理——将质量不过关的商品■◆★=,从京东自营中下架○-△▲▷。她知道□◇==◆•,这可能会带来短期的销售压力★▪,但从长期来看■◇▽,是真正为用户提供价值◇▷●=■,也是为品牌方维护生存空间○★△▷。
这正是京东希望强调的「回响」◆▲,用户的声音被听见▪▽•◇,被落实…▪▽,并在更广阔的层面得到回应=■★●▼。
杨叶带着团队回头梳理货盘◁◇=-▪•,并将这个问题带到和品牌方的合作中▷▪。她希望推动品牌做出改变○•△★=•,开发出「0涂层」的电饭煲■-●◆。
京东还推出了定制礼盒◆-○•◆=,为各种节日打造礼赠场景★•,这些动作增加了产品的情感浓度…=,也让用户在使用过程中获得了更强的参与感和归属感□★■▽▼。而这些灵感和实践的起点…◇=▽▪△,正是从用户中来▷■■▲△☆,再回馈到用户…△。
这种体会并非杨叶独有•◇○•◆△。李国祥◆…▷◁■=,如今是京东零售生活电器业务部总经理◇○=▼◆=,12年前刚入职时也曾亲身经历一线••。
在京东☆□=□★,不只是杨叶=•▼、李国祥▽▷•▲•◁每一个声音都有回响、张易茗这样做--●,几乎所有的高管▷▷=◁,都是从一线成长起来的-□▷=○•。自入职伊始•◇○-,他们就在仓库★•▪◇、售后◇◁★、活动现场••、用户家里听过最直接的声音☆-▪▽-=。这种从用户一线出发的经历…●▼◇,塑造了京东高管群体的共同气质▷-◇□△▲,也沉淀为京东的基因▷-☆●▷。
正如刘强东曾强调的•☆,「我们要做正确的事情•○、有价值的事情•▽、长期的事情•▪☆。」今天◆△▷●,用户的声音正是这条战略路径的起点…☆★◁◇★。不是为了博取一时流量◇□◇,而是为了解决真问题▷□▼•,回应真需求-◆▼○。当企业不再以价格战为导向★•…☆▲▲,而是回归用户价值的原点•▼▲=●•,这样的回馈才真正具备穿透力◆☆★。
她清楚地知道-△◆▪▪,相比数据报表和市场调研▷▼☆●,那些带着情绪的声音更具体▽•…▼□▲、更真切=★◇■,往往能直击问题的根源•★◆。对用户声音的敏锐▽◆▲,早在她刚入职京东时就已被深深植入工作逻辑△□▲=•。
在生活电器领域▲△,李国祥的体会同样深刻▼••。他看到•○●,越来越多的品牌方也愿意倾听京东传递的声音◁▽▽◁○•,甚至在研发阶段就邀请京东参与讨论产品设计▪◆◆◆●▲,再推入市场•◆▲。
在京东••,「听见用户」不仅是一句口号pg电子官方平台••…,也是一种工作逻辑◆◁★▪。哪怕是业务线的高管▷□▷=★•,依然会经常走到一线■△,倾听用户最真实的声音■□□☆○▽。
在人声鼎沸的消费世界里□▲○◇-,很多声音容易被忽略•◆。在大多数平台△▼▷★,「听用户的声音」是一句熟悉到泛滥的口号□●●▼▪,真正做到的▽●,并不多…▼☆☆。

他曾在一家取暖器工厂发现★▼■◁,厂商为了压缩成本□▼,竟然将电源线中的铜线换成了铝线••■•…▽。看似只是材质的替换=•,但后果极其严重▷•●◆★,铝线容易发热▽◁■▲,长时间使用会融化外层胶皮-○★,进而引发短路☆◁▲●○、起火…•=。更换材质容易造成危险▷…,而这是各大品牌拼低价☆=▽☆△、卷价格带来的后果◇■▽•▼◇。

正是因为这些声音没有被忽视•-◁▼、被湮没•★=▽▪▲,京东才能成为那个让声音获得回响的地方▪▪●◁…。

才能吸引更多人■▽▽★。也让更多电器更贴近年轻一代用户的消费心理…•■☆。在摄影领域◇☆,张易茗所在的个护电器业务部☆□▲▼▼▽,这些点点滴滴的声音汇聚成更广阔的回响●•▽,
更构成了京东「用户第一」理念最生动的注解●▷▷★-▪。她看到☆▼●都在轰鸣今年有望卖1亿”!pg电子模拟器。,这不只是一个人的胜利○◆,面对的则是一个更加复杂的市场★★▼…。为了阻断这种隐患的出现•☆,广泛听取用户的声音▲△=•!
在个护电器业务部☆□◁,张易茗也提出了类似的要求••。她刚到任时发现○▼▽,大家并没有养成主动去看用户声音的习惯=▲。她提出的第一条要求-☆▲==,就是每天问答回复率必须达到100%☆▲▪•=。
最终▷◇△▷■●,她所在的部门超额完成了目标☆▷,也让她在业内得到了「叶哥」的称号…▽•▪▼。从那之后★▽◇▪◇,她更加坚定了这个信念▽■△○…:一线用户的声音◆○▷□,有着非常重要的力量□□□。
这场活动的灵感•-▼•△,正是源自京东一线捕捉到的用户声音••-◆▽:用户希望小家电不仅能解决功能需求△□,更能带来一种生活氛围★◁○★◆◆。
这些声音让杨叶意识到-•■▼★◁,很早开始=○,电饭煲行业就进入了不断卷价格▷●▽□●○、「量升价跌」的阶段○▲•●。她向品牌方建议…◁★,不要只看价格◁▷◇▼•。「我们从用户的洞察里可以很深刻地看出来○▪☆△•☆,用户其实是想要好的东西◁▷◇。」
「柴米油盐酱醋茶」才是普通家庭的真实场景▲▪◇●★□。这次经历让他意识到◆★◇,用户真正的需求★○■,有时和企业默认的销售话术存在差距△▷◆。此后十几年◁=▼□◆,他养成了习惯●…•◆,经常翻看评论-◁•,认真听用户反馈◆◁▪,把每一个声音当成改进的依据◆-。
在这个过程中◁△◁,用户的声音不再只是孤立的表达○●,而是一种持续流动的力量-★■▪-•。当这些微小的声音▷□▲…◁□,被平台认真倾听◁◇-、精密解析▲-☆◁◆,再通过实践一步步落地★◆▪,它们就不再只是声音▲◁▷△◆◁,而成为一种反馈机制□▷▪▲▷●,一种推动行业向前的循环动力◆▷▷=▪△。





